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martes, 19 de julio de 2011

Los problemas de la educación tradicional

Cuando en un país hay tanta miseria y tan poco desarrollo, generalmente el principal causante es la educación. Con educación no me refiero solamente al 4%, ya que pudiesen dar hasta el 8%, y si se sigue enseñando con la misma ineficiencia, realmente de poco sirve. Sin embargo, como decía Ortega y Gasset, “es más fácil cambiar de puesto un cementerio, que cambiar una universidad”. Esto es porque seguimos el mismo sistema educativo que hace varios siglos, y casi nadie parece darse cuenta del grave problema que es esto.






Voy a detallar lo que en mi opinión y también de otros relacionados con el tema, como son por ejemplo Robert Kiyosaki y el Dr. José Bobadilla, son los graves problemas de le educación:

1-Hay una mala concepción de lo importante. Lo único que parece ser importante es desarrollar el coeficiente intelectual, cuando no se dan cuenta que la mayoría de los que llegan lejos en la vida, lo hacen usando su coeficiente emocional y financiero. La mayoría que lea esto a lo mejor no tiene ni idea de que son estas dos cosas. Ahí pueden ver el problema.

2-Se basa en “botellas” y no en habilidades. A la hora de un examen por lo general lo más importante no son las habilidades que usted tiene, sino que tanta información puede “embotellarse” en su cerebro para recitarla el día del examen. Luego de eso, usted mas nunca se acuerda de lo que escribió.

3-Se basa en miedo y no en reconocimiento. En vez de reconocer tus logros, lo único que se hace es meterte un temor psicológico por quemarte o reprobar, que lo único que hace es que obviamente los estudiantes se paralicen y fallen más fácilmente. Se castiga el fracaso y no se reconoce debidamente el éxito. A los perros se les enseñan trucos mediante el reconocimiento, a nosotros con miedo. ¿Sera que los perros son más inteligentes que nosotros?

4-La mayoría de lo que se aprende no sirve para nada. Aprendemos muchísima “cultura general”, que no te da ningún tipo de beneficio económico ni emocional, solo un montón de información almacenada para entablar conversaciones sin sentido (aunque mejor esto que chismear de otra gente), en vez de aprender relaciones humanas o temas financieros.

5-En la educación tradicional no se habla de sueños, sino que te da sueño. En vez de ponerte a soñar sobre tus posibilidades y las posibilidades de la aplicación de la materia, te dan un reguero de clases aburridas para que te duermas sin problemas. Mejor que un sedante son a veces.

6-No hay congruencia. Te enseña oncología (sobre el cáncer) un profesor que fuma más que un murciélago, te enseña un economista que está quebrado, o un ingeniero que nunca ha construido una obra. Te ensenan en su mayoría conocimientos teóricos y casi nada práctico.

7-Lo más importante es la teoría en este sistema. Un abogado aprende litigando, un ingeniero viendo la obra, un administrador administrando un negocio. Pero nada de esto pasa porque son “ideas ridículas”. Por eso es que uno se gradúa y no sabe prácticamente nada, y te hacen creer que cuando hagas una maestría todo cambiará. Busquen en internet todas las personas con maestría que están desempleadas para ver si la maestría resuelve gran cosa.

8-No se te educa como emprendedor. Nos quejamos de que no hay trabajo en la calle. Las universidades responden entrenando a más empleados, porque al parecer más empleados y menos empleos resuelven el problema, en vez de educar a emprendedores para que puedan generar fuentes de empleo. Quieren que al gobierno lo haga todo. Grave problema.

9-No se enseñan temas de finanza personal. Por eso es que tanta gente está quebrada y debe dinero, porque se fomenta una cultura de consumismo e ignorancia completa sobre cómo se mueve el dinero y como debe de protegerse. Incluso me he encontrado con personas “ignorantes” que me han dicho que es bueno pagar todo con tarjeta aunque te endeudes, para “ganar crédito”, “ganar puntos” y “acumular millas”.  ¡Por eso hay tanta gente quebrada!


Evidentemente, siguiendo la frase de Ortega y Gasset, estos no son cambios para corto ni mediano plazo. Sin embargo, no imposibles. El objetivo de esta publicación es reflexionar sobre nuestra educación. Creemos que somos profesionales y tenemos una maestría, y lo sabemos todo. ¡Gravísimo error! Lo único que hacemos es convertirnos en un robot pre-programado, y seguir la secuencia de “La carrera de la rata”, como le llama Robert Kiyosaki.

Al que le sirve el sombrero que se lo ponga, pero yo escribo lo que veo y siento, lo que intento aplicar en mi vida y lo que creo que no debe hacerse. Solo sé que si seguimos corriendo con las vendas puestas, en algún momento chocaremos con una pared.

sábado, 16 de julio de 2011

Cazador de Dragones


Esta es una fabula escrita por Roger S. Schank, en su publicación: “Every Curriculum tells a story”. Trataré de resumirla de la forma más breve y concisa posible, manteniendo el punto de la historia.

Érase una vez un reino invadido por dragones, sus habitantes estaban aterrorizados y para poner remedio a esta desesperante situación, decidieron diseñar un nuevo curriculum académico y preparar a sus mejores jóvenes para combatirlos. Se formó un comité responsable del diseño del curriculum de un Máster en Caza de Dragones (MCD). Este comité estaba compuesto por los profesores más sabios de la mejor Universidad de la Tierra.  En la reunión de planificación del currículum, todos estuvieron de acuerdo en que cada una de las facultades y cada profesor tenían algo importante que aportar. Cuando terminaron, este fue el curriculum:

Primer Semestre:

Introducción al Dragonés
Conceptos Legales Básicos
Introducción a la Fotografía
Introducción a la Anatomía
Fuerza y Materiales


Segundo Semestre:

Introducción al Dragonés II
Libertades Civiles y Derechos Animales
Introducción al Dibujo
Anatomía de los Dragones
Física de los proyectiles




Todos estuvieron de acuerdo que sin duda habían creado un magnífico currículum, pero resultaba difícil cubrir todo lo necesario en un Master de un año, por lo que decidieron ampliar el Master a un programa de dos años. Este fue el currículum que acordaron para el segundo año:

Tercer Semestre:

Negociación Básica
Historia Militar
Introducción a la Ética
Biología Evolutiva
Introducción a la Cartografía


Cuarto Semestre:

Introducción a la Ciencia Política
Marketing Básico
Finanzas Básicas
Introducción a la Informática
Logística

Todos los responsables acordaron que el MCD contaba con un excelente currículo, completo y bien equilibrado y cubría todo lo que un estudiante necesitaría saber. Se reclutó un grupo de veinte estudiantes para el MCD quienes se graduaron al cabo de dos años, la mayor parte de ellos con muy buenas calificaciones. Los jóvenes entusiastas, al día siguiente de la ceremonia de graduación se lanzaron a la aventura de combatir a los dragones.

Tres de ellos fueron incapaces de recaudar fondos para financiar su expedición y tuvieron que dedicarse a otras actividades. Otros cinco de los restantes formaron un equipo de cazadores de dragones, pero tuvieron muchos problemas de convivencia y les resultó muy difícil trabajar juntos.

Los restantes doce fueron más “exitosos”. Formaron tres equipos de cuatro, bien financiados y donde las relaciones eran buenas y reinaba el espíritu de trabajo en equipo. Desafortunadamente, el primero de estos equipos nunca pudo encontrar un dragón al que matar, pese a que dedicaron mucho tiempo a su búsqueda. Finalmente, crearon una compañía que se dedica a entrenar y formar cazadores de Dragones. Los otros dos equipos encontraron dragones. El primero intento razonar con él, y el segundo intento atacarlo. Ambos equipos murieron.

Fin de la historia


Esta historia tiene varias moralejas moraleja, que representan lo que pasa en nuestra educación actual. Sin embargo, me gustaría leer sus conclusiones.

martes, 12 de julio de 2011

El mito de las buenas notas

En este articulo tomo un fragmento del articulo "El Mito de la Universidad" del Blog  "Seminarios", del autor Lic. Francisco Yañez. El fragmento es el siguiente:


¿Sabe qué tienen en común Bill Gates, Harry Truman Y Dave Thomas?
BillGates por supuesto el fundador de Microsoft y por mucho el hombre más rico del mundo. 
Harry Truman fue el trigésimo tercer presidente de los Estados Unidos después de haber sido un empresario exitoso. 
Dave Thomas fundador de la cadena de hamburguesas Wendy´s y uno de los motores del éxito de Kentucky Fried Chicken. 
Ninguno de ellos termino un grado académico universitario, estos hombres de éxito no son los únicos que sin contar con estudios universitarios han alcanzado el éxito. En la lista de la revista Forbes de los cuatrocientos individuos más ricos del planeta en el año 2001 había 118 personajes sin estudios universitarios. Cada uno de estos logró amasar una fortuna promedio de 1 800 millones de dólares. No les importaron las notas sobresalientes, ni los grados académicos, ellos utilizaron el poder de sus valores y sus fortalezas. 
Vivimos en una sociedad que valora la educación, pero pone poco énfasis en los valores y fortalezas de cada individuo y tarde o temprano las compañías descubrirán que la educación no es el único ni el más importante de los elementos a considerar al contratar a su personal, ya que el conocimiento y la acción son dos cosas muy distintas. 

Leyendo esto nos podemos dar cuenta de que hay algo malo en nuestra educación. Por supuesto, no espero que nos muestren la formula mágica de llegar al éxito, ya que esta no existe, pero... ¿por que no nos muestran al menos el camino a tomar?


PD: El articulo completo esta en:  Articulo Completo